Клиент
Известная международная компания, один из мировых лидеров, производитель молочных продуктов.
Задача
Перед компанией стояла задача изменения политики в области управления персонала. Для этого необходимо было найти профессионала с опытом работы в управлении персоналом в больших международных предприятиях, желательно производственных. Нужен был готовый специалист, который придя в компанию, сразу же будет активно участвовать и применять свои знания в развитие новой политики в области менеджмента персонала.
Подход
Кандидатов искали среди HR директоров крупных предприятий, у которых на высоком уровне политика менеджмента персонала.
Результат
Успешный кандидат был найден. После нескольких интервью и длительных переговоров кандидату было сделано предложение о работе, которое было принято.