• new     Десять заповедей больших преобразований

Вашу компанию – или команду – ждут серьезные перемены. Как провести их с блеском? далее

• Сравнить себя любимого

Не стоит расстраиваться, если не вы, а ваш коллега недавно получил повышение: это может оказать большую услугу вашему эго. далее

• «Капитализм — это не «культурное явление»

Правовую систему на Западе создавали «прадедушки» нынешних либералов, поэтому их бессмысленно просить о помощи.

• Не сжигать мосты

Как правильно уйти с работы.

• Подбор персонала - это процесс, а не событие

Чтобы провести грамотный подбор сотрудника, нужно уделить должное внимание всем этапам процесса поиска и найма специалиста.

• Новая эра корпоративного управления

Прощай, единоличная власть наемного топ-менеджера! Советы директоров и инвесторы все активнее участвуют в управлении компанией. Новые качества, новые результаты, новая карьера – вот сегодняшний день успешного CEO. далее

• Фактор “с”

Возможно ли способы руководства сотрудниками применить в семье. далее

• Кадры «на вырост»

Нужны квалифицированные кадры, заточенные именно под вашу компанию? далее

• Все решают буквы

Ты никто, если твое имя не найти в Google. далее

• Таланты в XXI веке

В XXI веке успех и благополучие вашей компании будут целиком зависеть от того коллектива талантливых сотрудников, который вы создадите. далее

• Хочешь быть Уорреном Баффеттом?

Занимай очередь в Небраске... далее

• Самая обаятельная и привлекательная

«Встречают по одежке» - эта истина стара как мир. далее

• Лидер среднего звена

При слове «лидерство» в памяти сразу же возникает картинка со всесильным генеральным директором, способным одним усилием воли изменить направление деятельности компании и указать ей путь на вершины успеха. далее

• «Если вы не учитесь, вы не богатеете»

Быть богатым – право, данное вам от рождения. Но для его реализации вам нужно учиться всю жизнь, не бояться перемен и новых подходов, фиксировать и высоко оценивать все свои достижения. далее

• Мы ищем таланты

Нет плохих работников, есть плохие менеджеры. далее

• Новый Завет топ-менеджеров

Времена меняются. Старые каноны уходят в прошлое. То, что казалось вечным и нерушимым, сегодня уже не актуально. далее

• От великого к долговечному: как определять успех?

Как добиться долговечного успеха, не поддаваясь страху и не теряя самоуважения? Стоит ли повторять судьбу сверхуспешных и влиятельных людей? Как стать настоящим мастером, доказать свою самостоятельность и при этом не потерять смысла жизни? далее

•  Доходное место

Президент Стэнфорда заработал и для себя, и для университета. далее