|
|
|||||||||||||||||
| главная | услуги | кандидатам | о нас | контакты | ||||||||||||||
| ТЕКУЩИЕ ВАКАНСИИ | ||||||||||||||||||
| ВАКАНСИИ ПО ПОЧТЕ | ||||||||||||||||||
|
Обзор Заработных Плат и Компенсационных Выплат Кадровое Агентство HR-Consulting завершило работы по созданию десятого ежегодного аналитического Обзора заработной платы и компенсационных пакетов за 2011 год для профессионалов, работающих в зарубежных и молдавских компаниях в Республике Молдова. Обзор - Compensation
and Benefits Salary Survey, Moldova - June 2011 - основан на
информации о заработной плате, бонусах и компенсационных пакетах,
предоставленных 13 компаниями, охватывающими
543 работников. Среди респондентов такие компании, как British-American Tobacco, Coca-Cola Moldova, Efes Vitanta Moldova Brewery, Ericsson, Japan Tobacco International, Komsomoliskaia Pravda - Basarabia, Lactalis-ALBA, Mary Kay (Moldova) Limited, Media Reserve, NESTLE, Orbico Moldova, Oriflame и другие. Целью данного Обзора является создание общей основы для конкурентоспособной компенсационной структуры компаний и предоставление независимого источника для сравнения и анализа. В Обзоре рассматриваются такие аспекты как политика компаний в области выплат фиксированных и нефиксированных бонусов, комиссионных, валюта в которой администрируется зарплата, предоставления автомобилей сотрудникам, дополнительные льготы, политика в области профессионального обучения и тренингов и другие параметры. На сегодняшний день уровень оплаты является одним из важнейших критериев для высококвалифицированного специалиста при принятии решения о смене работы. Принять или не принять предложение о работе? Во внимание принимается много параметров - это и деятельность компании, ее имя на рынке, перспективы, местоположение, отзывы о компании, условия работы. Но определяющими факторами для большинства являются уровень оплаты наряду с возможностями профессионального и карьерного роста. Пользуясь обзором компании могут определить насколько их политика в области поощрения и оплаты привлекательна для квалифицированного персонала. Помимо этого, обзор может продемонстрировать разные механизмы поощрения персонала, которые применяют компании в своей деятельности для привлечения и удержания квалифицированных кадров. Обзор может стать незаменимым помощником в деле подбора сотрудников, определения их должностных обязанностей, уровня оплаты труда и структуры компенсационного пакета для каждой должности. По вопросу приобретения данного
Обзора - Compensation and Benefits Salary Survey. Moldova -
June
2011 - обращайтесь в наше агентство. Стоимость обзора - 395 Euro (без НДС)
|
|
||||||||||||||||