Условия обработки персональных данных

Условия обработки персональных данных

Условия обработки персональных данных

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Рекрутинговая компания HR-Consulting SRL (далее по тексту – «Компания») обязуется защищать персональные данные лиц, участвующих в конкурсе на занятие вакантных должностей, объявленных Компанией, в соответствии с положениями Закона о защите персональных данных № 133 от 08.07.2011 и Требованиями по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утвержденными Постановлением Правительства № 1123 от 14.12.2010.

1.2. Настоящие Условия обработки персональных данных (далее по тексту – «Условия») являются выдержкой из Политики безопасности персональных данных и из Положения о порядке обработки в информационной системе услуг по поиску и подбору персонала информации, содержащей персональные данные, утвержденных в рамках Компании, которые содержат основные условия обработки персональных данных в рамках Информационной системы услуг по поиску и подбору персонала, действующей в рамках Компании.
 
1.3. Компания располагается по адресу: мун. Кишинэу, просп. Штефана чел Маре 141/1, оф. 9 и зарегистрирована в Национальном центре по защите персональных данных (CNPDCP) под номером 0001351-003.

1.4. При направлении ваших персональных данных посредством электронной почты или через веб-страницу Компании, вы соглашаетесь с тем, что вы ознакомлены с настоящими Условиями обработки персональных данных, согласны с ними и они вам понятны.

2. СБОР И ОБРАБОТКА ИНФОРМАЦИИ    

2.1. В целях оказания услуг по поиску и подбору персонала, а также для найма лиц в штат предприятия, Компания запрашивает и/или получает от физических лиц различные документы, содержащие персональные данные, главными из которых, среди прочего, являются: резюме, мотивационные письма и рекомендации, выданные им третьими лицами.

2.2. Компания осуществляет сбор, хранение и обработку следующих категорий персональных данных:
a) фамилия, имя и отчество;
b) пол;
c) дата и место рождения;
d) гражданство;
e) изображение;
f) семейное положение;
g) номер телефона;
h) номер мобильного телефона;
i) адрес (местожительства/проживания);
j) адрес электронной почты;
k) профессия и/или место работы;
l) профессиональная подготовка - дипломы - образование;
m) физические характеристики (наличие ограниченных возможностей);
n) размер заработной платы, премий, доплат, поощрений и выплат и иные виды доходов, выплачиваемых работодателями. 

2.3. Данные, собираемые и обрабатываемые Компанией, используются в целях обеспечения высокого уровня услуг по поиску и подбору персонала и смежных услуг (анализ рынка труда, разработка обзора заработных плат и т.д.), оказываемых клиентам Компании, а также для оказания помощи лицам, находящимся в поисках рабочего места.

2.4. Компания обрабатывает, хранит и использует персональные данные для оценки и найма кандидатов, для предложения им вакантных должностей на предприятиях компаний-клиентов или в самой Компании, для проверки рекомендаций, предоставления отклика на различные запросы со стороны клиентов или потенциальных клиентов.

2.5. Персональные данные кандидатов обрабатываются исключительно лицами, уполномоченными Компанией в этих целях, которые имеют доступ к этим данным в порядке и в пределах, предусмотренных Политикой безопасности. Компания не передает персональные данные частично или полностью третьим лицам без прямого согласия субъектов этих данных.

2.6. В соответствии с положениями Закона № 133 от 08.07.2011, субъекты персональных данных обладают следующими правами:
  • Право на информирование,
  • Право доступа к персональным данным,
  • Право вмешательства в отношении персональных данных,
  • Право субъекта на возражение. 

  3. БЕЗОПАСНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ

Компания гарантирует безопасность и конфиденциальность персональных данных, обрабатываемых в ее информационной системе, в соответствии с положениями законодательства.

4. ПРИНЦИПЫ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

4.1. Обработка персональных данных осуществляется на основании и в соответствии с нормами действующего законодательства Республики Молдова.

4.2. Любая обработка персональных данных осуществляется в целях, которые четко определены, ясно выражены, законны, адекватны, уместны и не чрезмерны по сравнению с целью, для которой осуществляется сбор и последующая обработка персональных данных.

4.3. Персональные данные обрабатыаются исключительно уполномоченными в этих целях лицами, указанными в Политике безопасности.

4.4. Меры по обеспечению безопасности персональных данных определяются таким образом, чтобы обеспечить надлежащий уровень безопасности обрабатываемых персональных данных.

4.5. Обработка персональных данных осуществляется с учетом прав заинтересованного лица, установленных законодательством РМ в области защиты персональных данных.

4.6. Компания обеспечивает все технические и организационные меры, необходимые для защиты персональных данных от случайного или неправомерного уничтожения, утери, изменения, разглашения или неправомерного доступа.

5. ОБНОВЛЕНИЕ УСЛОВИЙ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

5.1. Периодически Компания обновляет настоящие Условия обработки персональных данных и Политику безопасности. Актуальная версия настоящего документа публикуется на веб-странице Компании – www.search4staff.com.  

6. КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ

Все вопросы и комментарии в связи с настоящими Условиями обработки персональных данных могут быть адресованы Компании по электронной почте – inbox@search4staff.com или по телефону – (022) 20-91-33.
 

Подписка на рассылку

Укажите электронный адрес и мы сообщим Вам о новых предложениях о работе и о новостях компании HR-Consulting.

По какой причине Вы могли бы уйти в другую компанию?